av Rannveig Bakke Tvedten | jan 6, 2016
Mange arbeidsgivere googler jobbsøkere før ansettelse. «Å google» vil si å søke etter informasjon om kandidaten på Internett ved bruk av en søkemotor. Googling kan gi informasjon om kandidaten som ikke har fremkommet i jobbsøknaden, under intervjuet eller i...
av Ove Skåra | mar 13, 2015
«- Aldri har det vært mer oppmerksomhet om personvernspørsmål, og aldri har det vært stilt større krav til Datatilsynet», skriver vår direktør Bjørn Erik Thon i innledningen til Datatilsynets årsmelding, som vi har gjort offentlig i dag. I likhet med andre statsetater...
av Bjørn Erik Thon | feb 12, 2014
Juridisk veiledningstjeneste i Datatilsynet mottar spørsmål og klager fra borgere, næringsdrivende og offentlige etater. Årsstatistikken for 2013 viser at vi fikk over 7 500 henvendelser, en økning på 700 i forhold til året før. Nesten hver fjerde henvendelse gjelder...
av Bjørn Erik Thon | des 11, 2013
Juridisk veiledningstjeneste i Datatilsynet gir råd og veiledning til enkeltpersoner, offentlige etater og virksomheter som har spørsmål knyttet til personvern. Tallenes tale er klare: Hver femte henvendelse gjelder personvern i arbeidslivet, og de aller fleste som...
av Bjørn Erik Thon | aug 26, 2013
Dagbladet refererer i dag en større undersøkelse av i regi av Institutt for rettsinformatikk ved Universitetet i Oslo. Tema er overvåkning og kontroll i arbeidslivet. Professor Dag Wiese Schartum uttaler til avisen at regelverket er så høytflyvende at du må være...
av Ove Skåra | jul 18, 2013
Alt helsepersonell burde selvsagt vite bedre enn å spre bilder av pasienter på sosiale medier, uten et skikkelig og gyldig samtykke. Arbeidsgiverne kan imidlertid også hjelpe til ved å bevisstgjøre og gi kunnskap til de ansatte om bruk av sosiale medier. Det finnes...
